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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载建设,公(gong)司(si)以落实(shi)“责任(ren)文化(hua)(hua)、精(jing)细文化(hua)(hua)、执(zhi)行(xing)文化(hua)(hua)和反馈文化(hua)(hua)”为切(qie)入点,强(qiang)化(hua)(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)芭(ba)乐官网app下载理(li)念,增强(qiang)全体(ti)员工(gong)和干(gan)部队伍的(de)凝(ning)聚力和向心力,提升企(qi)业的(de)核(he)心竞争(zheng)力。
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